Coaching e Mentoria não são a mesma coisa. Enquanto o Coaching tem como objetivo promover o desenvolvimento e a potencialização das suas competências para curto prazo, ir mais rápido. A Mentoria tem como foco te ajudar a ir mais longe, conquistando os seus objetivos de médio e longo prazo.

Por que você precisaria de uma mentoria? Antes de mais nada. Mentoria é uma excelente ferramenta para que você conheça mais do mercado em que se encontra. Mentoria é o suporte de uma pessoa capacitada e com experiência no assunto. Justamente para que você conheça estratégias a respeito de como realizar ações certeiras e corretas dentro do seu negócio. Sem precisar errar para compreender.

 Por que a mentoria é importante?

Ora, imagine que você queira se tornar um grande Coach na área de negócios, por exemplo. Esse objetivo está muito claro na sua mente. Contudo você não sabe quais as melhores estratégias ou abordagens para que seu negócio prospere. E com isso faça a diferença no maior número de negócios possíveis.

Então, a mentoria pode, em uma de suas abordagens, fornecer a você um mentor. Esse mentor trilhou o mesmo percurso que você quer trilhar. E ainda atingiu o patamar e os resultados que você tanto quer.

Resultado: você tem como um forte aliado (e mentor) alguém experiente. Que irá lhe dizer como atingiu tal momento de virada na carreira. Contando e compartilhando com você experiências pessoais sobre os erros e acertos que cometeu. Para que juntos construam a carreira que você tanto quer seguir.

A partir do momento em que as conversas, ou seja, a mentoria é realizada, você consegue acumular mais conhecimento. Trazer mais para si a responsabilidade por agir.  Saber qual o caminho mais correto (e mais seguro) para alavancar sua carreira.

Dessa forma, você também consegue perceber quais estratégias dão mais certo e quais não dão. E ainda consegue melhores posições no futuro, aumentando consequentemente a lucratividade e a produtividade.

Função da mentoria

A mentoria, como vimos, tem como foco ajudar a alcançar objetivos. Ela aprimora o seu negócio. Porque o propósito dela é te auxiliar a encontrar um caminho mais promissor. Tendo como alvo o seu progresso e o seu crescimento pessoal e profissional.

A relação entre o mentor e o mentorado tende a ser mais informal. Porque se tratam de conversas estratégicas para alcançar um plano maior na carreira. Em outras palavras: o mentorado receberá conselhos de um mentor experiente para chegar a um patamar mais elevado na carreira e até na própria vida.

O que esperar de uma mentoria

Durante a mentoria, você pode esperar ouvir muito o mentor. Porque é disso que realmente se trata. Você ouvir e entender as dicas. Ouvir os conselhos e promover maior conhecimento para estimular sua vida profissional.

O mentor lhe ajuda a alcançar objetivos de forma que você é estimulado e provocado para tal. Sabe quando você observava seu pai cortar a barba quando era pequeno? Ou quando você via sua mãe colocando salto alto? E você simplesmente copiava ou apenas observava, para depois fazer igual? A mentoria é isso, de modo geral.

A única diferença é que você estará mais preparado e mais maduro para aceitar as ideias do outro. Sendo sensível o suficiente a ponto de não cometer os mesmos erros que o mentor cometeu durante sua experiência.

Resumindo: o que você precisa é absorver todas as informações úteis e colocá-las em prática, analisando o que você pode fazer para melhorar o seu negócio. A relação entre o mentor e o mentorado se dá de forma muito imparcial, porque são trocas profissionais, objetivando o mesmo alvo: o crescimento na sua carreira, conquistar os objetivos propostos, melhorar relacionamentos entre outros.

Por onde começa a mentoria?

Primeiramente, estou abrindo o processo seletivo para a primeira turma de mentoria (Turma de Janeiro) para Coaches de 2017. Para se candidatar a uma vaga nessa turma comece clicando aqui. E comece 2017 na frente.

Você também pode pesquisar no GOOGLE e encontrar muitos mentores capacitados a lhe dar dicas a respeito de como alavancar a sua carreira e ajudar a alcançar objetivos

Segundo, após esse contato inicial, é bem provável que se marque uma reunião, entrevista, para que você e o mentor se conheçam e estabeleçam parâmetros e objetivos. Como por exemplo: “onde quero chegar”, “como fazer isso”, “até onde posso ir”.

Em muitos casos, os mentores são pessoas de alto nível que possuem muita experiência e que estão dispostos a compartilhar informações e fatos que podem enriquecer a sua carreira, a fim de garantir a sua ascensão.

Dessa forma, a probabilidade de você alcançar os seus objetivos é ainda maior. Porque você terá um mentor para lhe explicar os riscos, as vantagens e desvantagens do meio. Justamente para que você não escorregue ou faça um retrocesso durante a mentoria.

Algumas outras pautas podem aparecer no processo de mentoria, além das experiências do mentor, como por exemplo:

  • Plano de carreira;
  • Desenvolvimento e planejamento;
  • Como aprimorar as relações;
  • Dicas organizacionais para evoluir e crescer dentro de um mercado competitivo e acirrado.

Desenvolvimento constante através da mentoria

É claro que uma das funções da mentoria é fornecer desenvolvimento constante aos mentorados, porque não se trata especificamente de conhecimento técnico, de aplicar teorias, e sim da vivência e experiência do mentor para com a situação e carreira.

O que você precisa compreender é que a mentoria irá lhe ajudar a alcançar objetivos de forma mais contundente e específica, porque você acaba, literalmente, aprendendo como viver nesse ramo que você escolheu para a sua carreira.

Consequentemente, acontece a evolução, isto é, o retorno após a mentoria ocorre dentro de alguns meses, porque o mentorado acaba absorvendo o que lhe é útil.

Entretanto, é necessário frisar que todo o processo precisa ser acompanhado para que o investimento feito na mentoria não tenha sido uma perda de tempo! O interessante é que o próprio mentor se sente mais motivado, uma vez que tem mais uma chance de ensinar a outros a como atingir os resultados, a seguir um plano!

Como você pode ter percebido, a mentoria é essencial para que você cresça dentro da sua área, então é válido investir sim! Aprenda a ser melhor do que você já é!

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Esse artigo foi baseado no artigo originalmente postado em administradores.com